KSV Hessen Kassel

Roadking hat geschrieben:Insbesondere bei Sozialberufen wird hier kräftig zugelangt.

Oh je, Berni. Da haste dir aber auch ne sowieso schon chronisch unterbezahlte Branche ausgewählt...

pitscher hat geschrieben:Ihr habt doch langsam echt `nen Hau weg hier. Dem Einen passt die Summe nicht, dem Nächsten nicht der Geschäftszweig. Vielleicht sollte der Verein vorher ne Umfrage machen, ob den Fans der Sponsor wohl genehm wäre.

Bernd RWS 82 hat geschrieben:wenn man manche postings hier liest braucht man sich überhaupt nicht wundern das sponsoren (egal wieviel sie geben würden) wegbleiben.....
das genöhle über manche sponsoren geht mir mächtig auf die eier - der sponsor macht das schlecht und der trickst da und der beutet den aus....
hallo - hier gibt jemand 50.000 € für unseren verein - und dieser jemand kommt noch nicht einmal aus kassel. das ist mehr als lobenswert , oder..

So sieht's uss!
Willkommen beim KSV, TUJA .

Gruß
Volker

Klar.pitscher.
35 Euro die Stunde dem Auftragnehmer in Rechnung gestellt und 7 an die Arbeitskraft ausgezahlt. Das sind die Margen von der diese Branche lebt
- nicht von der Arbeitsleistung der Bürokraft, die das dann verwaltet.
Wieviel im unteren Drittel verdient wird, weiss ich sehr genau.
Geld ist immer genug da, ist nur leider meistens falsch verteilt.

Sollten wir nicht froh sein,überhaupt mal einen neuen Sponsor bekommen zu haben.Da es ja anscheinend hier im Umkreis,bzw.Kassel keinen gibt,bin ich doch ganz froh darüber,das es einen neuen gibt,auch wenn es nur ne Zeitarbeitsfirma ist.Habe auch ein paar Jahre in einer gearbeitet,es war zwar nicht so doll dort,aber durch die habe ich auch eine Festanstellung in der Firma bekommen wo ich eingesetzt war.Das soll jetzt nicht heißen,das ich Zeitarbeitsfirmen gut finde,wollte nur damit sagen,das es manchmal auch gute seiten hat.
Deshalb herzlich willkommen beim KSV

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Rot & Weiss bis in den Tod

esteban hat geschrieben:Klar.pitscher.
35 Euro die Stunde dem Auftragnehmer in Rechnung gestellt und 7 an die Arbeitskraft ausgezahlt. Das sind die Margen von der diese Branche lebt
- nicht von der Arbeitsleistung der Bürokraft, die das dann verwaltet.
Wieviel im unteren Drittel verdient wird, weiss ich sehr genau.
Geld ist immer genug da, ist nur leider meistens falsch verteilt.

Sorry, aber das ist echt gequirlte Scheisse. Eine gelernte Bürokraft bekommt laut Tarif mindestens 9,25 EUR die Stunde. Weisst du überhaupt, was jemand tatsächlich dem Arbeitgeber kostet, wenn er beispielsweise 10,- EUR die Stunde verdient? Sprich mit BG-Beiträgen, SV-Beiträgen, Feiertagen, durschnittliche Krankheitstage etc. Wenn ja, dann können wir uns weiter unterhalten. 35,- EUR Stundenverrechnungssatz für eine Bürokraft ist absolut utopisch. Nenn mir einen Kundenbetrieb hier der das bezahlt (und dann unser Kunde wird) und du kriegst `ne Dauerkarte von mir geschenkt. :wink:

pitscher hat geschrieben: Nenn mir einen Kundenbetrieb hier der das bezahlt (und dann unser Kunde wird) und du kriegst `ne Dauerkarte von mir geschenkt. :wink:

Und auch diese Dauerkarte würde dann auf dem Rücken des Arbeitnehmers finanziert....
Also ich sehe einfach nicht ein warum Zeitarbeit überhaupt erlaubt ist.Man kann es drehen und wenden wie man will,da fließt Kohle in Taschen wo sie nicht hingehört.Wenn ich dran denke was die Aushilfen in unserem Betrieb mal früher bekommen haben und was nun von der tollen Firma Ade..o,da kann man nur .
Und nein,mich betrifft es zwar nicht aber ich denke halt etwas weiter.
Das beste ist doch wenn dann rumgeheult wird über mangelnden Konsum in diesem Land.Wovon denn bitte sehr?
Stelle mir gerade vor wie jemand auf der Bank nach nem Kredit fragt für ein Auto und dann sagen muß er arbeitet für eine Zeitarbeitsfirma.
Und tschüß,der nächste bitte!

Ist halt meine persönliche Meinung zur Zeitarbeit und die lasse ich mir nicht nehmen nur weil da einer 50k€ gibt.Schön das die das tun,aber kein Grund zur Beweihräucherung.
Als nächstes wird noch Kritik verboten,wenn Al Kaida ne Anzeige im Hessenlöwen schalten sollte...(Achtung Ironie!)

pitscher hat geschrieben:@ Gledson

Hast Recht - Du hast mehr Ahnung davon. Arbeite nur seit 12 Jahren bei einer. Ich kenne die "Gebahren" in und auswendig. Zudem gab es Zeitarbeit schon weit aus länger bevor Schröder und Co. an der Macht waren. Deutschland ist in diesem wichtigen Bereich noch Entwicklungsland, wenn man es mit dem Ausland vergleicht.

Ihr habt doch langsam echt `nen Hau weg hier. Dem Einen passt die Summe nicht, dem Nächsten nicht der Geschäftszweig. Vielleicht sollte der Verein vorher ne Umfrage machen, ob den Fans der Sponsor wohl genehm wäre.

Die gab es auch vorher schon, absolut richtig. Nur mit der Zeitarbeitsreform unter der rot-grünen Regierung im Jahr 2003 wurde der Markt für diese Firmen radikal geöffnet. Selbst die durch und durch neoliberale EU, in Person vom Brüsseler Sozialkommissar Spidla, hat zu Beginn dieser Woche die Bundesregierung für diese Reform heftigst gerügt. Es werden in Deutschland viel zu oft reguläre Jobs durch weitaus schlechter bezahlte Zeitarbeiter ersetzt. Und das ist im Ausland eben nicht der Fall. Dort arbeiten Zeitarbeiter weitestgehend für den gleichen Lohn.
Aber du hast die Weisheit ja mit dem Löffel gefressen.

Gledson hat geschrieben:Die gab es auch vorher schon, absolut richtig. Nur mit der Zeitarbeitsreform unter der rot-grünen Regierung im Jahr 2003 wurde der Markt für diese Firmen radikal geöffnet. Selbst die durch und durch neoliberale EU, in Person vom Brüsseler Sozialkommissar Spidla, hat zu Beginn dieser Woche die Bundesregierung für diese Reform heftigst gerügt. Es werden in Deutschland viel zu oft reguläre Jobs durch weitaus schlechter bezahlte Zeitarbeiter ersetzt. Und das ist im Ausland eben nicht der Fall. Dort arbeiten Zeitarbeiter weitestgehend für den gleichen Lohn.
Aber du hast die Weisheit ja mit dem Löffel gefressen.

Durch die Reform wurde hauptsächlich die Entsendedauer gekippt. Statt 2 Jahre maximaler Entleihdauer an einen Betrieb ist dies nun unbegrenzt möglich. Dafür wurde aber auch dann noch die Tarifbindung eingeführt. Dadurch sind Zeitarbeitsfirmen transparenter geworden. Wir wenden einen Tarif an, der mit dem DGB abgeschlossen wurde. Darin sind die Löhne, Urlaubstage, Sonderurlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld etc festgelegt.

Was mal wieder im Gespräch ist, ist equal treatment. Der entliehene Mitarbeiter soll exakt zu den gleichen finanziellen Bedinungen wie der dort fest angestellte Kollege arbeiten. Wir haben teilweise Kundenbetriebe, die Ihre Mitarbeiter schlechter bezahlen als wir unsere. Wenn das kommen sollte, würde der Mitarbeiter der Zeitarbeitsfirma also sehr schwankende Gehälter beziehen. Aber davon ab, wäre der Verwaltungsaufwand immens höher, da jeder Kundenbetrieb seine Löhne offenlegen müsste. Da kann dann wieder viel gemauschelt werden. Was einen hohen Kontrollaufwand mit sich ziehen müsste. Aber ich denke auch darauf würde sich der Markt einstellen können. Den Zeitarbeit sollte nicht als billiges Personaldepot missbraucht werden. Vielmehr sollten damit Auftragsschwankungen abgefangen werden, kurzfristige Ausfälle kompensiert werden etc.